当院では日本看護協会の提唱するクリニカルラダーシステムの導入し、看護部教育委員会を中心に教育研修計画をたて実践しています。
新人にはプリセプター制を導入し1年間を通して技術面、知識面、精神面のサポートを行います。2年目以降の研修はクリニカルラダーの各段階に応じた臨床実践能力を身につけられるよう段階的な研修プログラムを提供しています。
また2024年度からeラーニングを導入し院内研修への活用を始めました。個人のアカウントもあるため学習の自由度もあがり、より学習しやすい環境を整えています。
10年目以上、中途採用者にもその状況に合わせた研修を数多く計画し、生涯学習の支援も行えるようなプログラムを構築しています。
今後も看護職員のニーズに応えられるよう教育委員会で検討を続け自分のなりたい看護師になれるようサポートしていきたいと思っています。一緒に自己研鑽していきましょう。
教育担当看護師長 繁里